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我院开展为期三天的新员工岗前培训
来源:东莞桥头医院  发布人:ADMIN  发布时间:2018-8-16
   一位领袖人物曾经说过,世界上最恐怖的事情莫过于,当你回过头去发现身后没有人追随你。事业当有后来人!在我院几十年的发展中,正是得益于一代又一代新的桥医人的加盟,一个昔日的公社卫生所才有了今日这硕大而壮阔的规模。
   一点不错,从古而今的一切社会竞争都是人才的竞争。在我院为期三天的新员工岗前培训的第一天即8月7日上午八时整,我院全体班子成员就准时出现在培训现场,他们以这种郑重的姿态延续着凝聚在我院历史文化传统当中的对人才的渴望与尊重。
   院党委书记、院长莫旭兴率先致词。他从做人这一貌似简单实质深奥的切入点入手,为青年才俊们梳理且分析如何适应并成功实现自己人生角色的转变。
   众所周知,在经济社会不断发展的背景下,高等教育的普及所产生的大量高学历人才面临着被社会或用人单位再检验的问题,也就是说学历并不能代表能力,学得好未必干得好。
  聪明并不意味着能干。对一个年青人来说,吸收书本知识在一个人的成长阶段,是可以在一定程度上反映他的智力状况的,但这又仅仅是一个新的开始。
  莫旭兴院长说,在有着几十年发展史的桥头医院里,历经几代人的努力我们才形成今天的规模,这其中既有受过极好教育的知识分子的付出,也有受教育程度不高的普通员工的功勋,而他们的一个共同特点,那就是爱岗敬业,脚踏实地。
  在此,莫旭兴院长对新员工提出了要求。他要求新员工要清楚了解桥头医院的发展史,要学习、遵守并迅速掌握医院的相关规章制度,要在思想认识与行为规范上真正实现人生角色的转变。
  医疗行业是个艰苦且需要终身学习的领域。在勉励新员工树立艰苦拼搏、乐于奉献的道德情操的基础上,莫旭兴院长没有忘记关心他们的生活情况、学习情况,并寄希望于他们在医院已然形成的健康向上的文化氛围的引领下,树立人生理想,确立职业信念,从而扎根桥头,为桥头医院未来更大的发展施展才华与抱负。
  院党委副书记、副院长周永立给新员工讲了第一课。他在详尽介绍医院的发展状况的同时,就职业规划、人生理想、事业爱情等青年人普遍关心的话题作了短暂而精彩的发言。
  在接下来的培训中,副院长李江,院长助理邹锦考,沟通办主任姚永全,工会主席马蓝,医务股主任朱锐昌,以及院感办主任涂春梅,护理部主任邱莘,质控办主任赖荣昌,妇产科主任章芸,安全办主任叶海艇等领导相继给新员工讲了课。
   “志不立,天下无可成之事。”新员工们在感恩医院为他们提供事业平台的同时,纷纷表示要承续医院的传统,在爱岗敬业、自觉付出的前提下,积极提升综合素质与工作能力,为尽早尽快成为合格员工而不懈努力。
 
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